+7 (499) 266-69-96
Телефон
+7 (499) 266-69-96
Факс
+7 (499) 266-68-66 E-mail
elteza@elteza.ru
Почтовый адрес
129344, г. Москва, ул. Летчика Бабушкина, владение 1, строения 1-33
Вакансии
Ведущий инженер-конструктор
г. Гатчина, Ленинградская область
Северо-Западный производственный комплекс - филиал ОАО "ЭЛТЕЗА"
Обязанности:
Требования:
Условия:
- Проектирование принципиальных схем электронных устройств
- Подбор элементов схем на основе анализа современных компонентов отечественного и зарубежного производства
- Проектирование и трассировка печатных плат
- Взаимодействие с производителем печатных плат
- Оформление конструкторской документации для производства
- Сопровождение изделий при запуске в серийное производство
- Разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных и средней сложности конструируемых изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий
- Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, правилам по охране труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц
- Проведение патентных исследований и определение показателей технического уровня изделий
- Формирование отзывов и заключений на проекты стандартов, рационализаторских предложений и изобретений, касающихся отдельных элементов и сборочных единиц
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Умение работать на ПК и офисной технике
- Знание современной элементной базы
- Навыки работы в программной среде Microsoft Office, ABBYY Fine Reader; редакторы Altium Designer, Keil/IAR EWARM, AutoCAD/КОМПАС-3D/SolidWorks
- Преимуществом будет опыт разработки программного обеспечения под микроконтроллеры на C/C++
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя
- Рабочий день с 08:30 до 17:00
- Предоставление бронирования по воинскому учету
- Служебная развозка: Санкт-Петербург (ст.м. Купчино) – Гатчина
- Обеспечение медицинской помощью в рамках договора ДМС.
- Частичная оплата санаторно-курортной путевки один раз в 3 года.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску.
- Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни (рабочим).
- Выплата при рождении ребенка единовременной материальной помощи.
- Выплаты дополнительной единовременной премии к праздникам.
- Частичная оплата за пребывание детей работников в детских дошкольных учреждениях.